قانون نقل وانتقال حق بیمه یا بازنشستگی (مصوب 1365/3/27)
قانون نقل و انتقال حق بيمهيا بازنشستگي
ماده واحده:حق بيمه يا بازنشستگي سوابق خدمت اشخاصي كه وجوهي را به هر يك از صندوقهاي بيمه يا بازنشستگي يا صندوقهاي مشابه پرداخت نمودهاند در صورتيكه محل كار يا خدمت آنان تغيير نموده و به تبع آن از شمول خدمات صندوق مربوط خارج شده باشند، يا طبق ضوابط قانوني، مشترك صندوق ديگري شدهاند، به ميزان 4 درصد آخرين حقوق و مزاياي آنان كه مبناي برداشت حق بيمه يا بازنشستگي قرار گرفته است بابت هر ماه به صندوقي كه مشمول، به تبع شغل خود مشترك آن شده است منتقل ميشود. در مورد اشخاصي كه بعد از تاريخ تصويب اين قانون از شمول خدمات صندوق بازنشستگي مربوط خارج شده و زير پوشش صندوق بيمه يا بازنشستگي ديگري قرار گيرند به جاي نرخ 4 درصد مذكور در اين ماده كليه وجوهي كه به صندوق بيمه يا بازنشستگي قبلي مستخدم پرداخت شده است پس از كسر حق درمان عيناً به صندوقي كه مستخدم مشترك آن شده است واريز خواهد شد.
تبصره 1: انتقال حق بيمه، يا كسور بازنشستگي اشخاصي كه قبل از تصويب اين قانون بموجب قوانين مربوط، حق بيمه، يا كسور بازنشستگي آنان از يك صندوق بازنشستگي به صندوق بازنشستگي ديگر منتقل شده است مشمول مقررات اين قانون نخواهد بود.
تبصره 2: آن قسمت از سنوات خدمت قابل قبول دولتي مستخدم كه مبناي برداشت حق بيمه، يا كسور بازنشستگي قرار گرفته با انتقال حق بيمه، يا كسور بازنشستگي جزء خدمت رسمي قرار ميگيرد. و مازاد بر آن مشمول مقررات صندوق بازنشستگي مربوط خواهد بود.
تبصره 3: در خصوص آن دسته از مشمولين تأمين اجتماعي و صندوقهاي مشابه كه سهم بازنشستگي آنان به مأخذ مذكور در ماده واحده از ساير صندوقهاي بازنشستگي دريافت گرديده است با اخذ مابهالتفاوت سهم بازنشستگي براساس قوانين و مقررات مربوط از مستخدم، سنوات خدمت آنان محاسبه خواهد شد ميزان و نحوه اخذ سهم بازنشستگي مذكور در اين تبصره براساس آئيننامهاي خواهد بود كه به تصويب هيأت وزيران ميرسد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز سهشنبه بيست و هفتم خردادماه يكهزار و سيصد و شصت و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1365/4/19 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
آئيننامه تبصره 3 ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 65/3/27
ماده 1- مشمولين قانون تأمين اجتماعي و صندوقهاي بازنشستگي و صندوقهاي مشابه كه حق بيمه يا كسور بازنشستگي به هر يك از صندوقهاي مذكور پرداخت نمودهاند در صورتيكه طبق ضوابط محل كار يا خدمت آنان تغيير نموده و به تبع آن از شمول صندوق مربوط خارج شده يا بشوند يا طبق ضوابط قانوني مشترك صندوق ديگري شده يا بشوند چنانچه كسور بازنشستگي يا حق بيمه آنان به صندوق جديد منتقل نشده باشد از لحاظ پرداخت مابهالتفاوت مندرج در تبصره 3 قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي تابع مقررات اين آئيننامه خواهند بود.
ماده 2- چنانچه حق بيمه يا كسور بازنشستگي شخصي كه قبل از تاريخ 65/3/27 از شمول خدمات صندوق بيمه يا بازنشستگي مربوط خارج شده و زير پوشش صندوق ديگري قرار گرفته است انتقال نيافته باشد مقررات اين آئيننامه در تعيين وجوه قابل انتقال و مابهالتفاوت متعلقه وي مجري خواهد بود
ماده 3- در مورد اشخاصي كه طبق ضوابط قانوني يا به لحاظ تغيير محل كار يا خدمت مشترك صندوق ديگري بشوند كسور بازنشستگي يا حق بيمه متعلقه (سهم شخص) هر ماه از سنوات خدمت مورد نظر طبق ضوابط مورد عمل بر مبناي اولين حقوق و مزاياي ماهانه در محل خدمت جديد كه مبناي كسر حق بيمه يا بازنشستگي قرار ميگيرد محاسبه و مابهالتفاوت آن با حق بيمه يا كسور بازنشستگي (سهم شخص و كارفرما) كه به صندوق جديد منتقل شده بترتيب مقرر در اين آئيننامه از شخص وصول خواهد شد.
تبصره 1- (الحاقی 1377/8/3) درمورد اشخاصی که طبق ضوابط قانونی ، به سبب انتقال و تغییر ساختار سازمانی ، مشترک صندوق تامین اجتماعی شده یا بشوند، حق بیمه متعلقه هر ماه از سنوات خدمت مورد نظر به ماخذ (18%) هفت درصد (7%) سهم مستخدم و یازده درصد (11%) سهم کارفرما – حقوق و مزایای ماهانه زمان تقاضا در محل خدمت جدید که مبنای کسر حق بیمه قرار می گیرد و یا آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور بازنشستگی در محل خدمت قبلی ( هرکدام بیشتر باشد) محاسبه و مابه التفاوت آن با کسور بازنشستگی ( سهم شخص و کارفرما ) که به صندوق جدید منتقل شده است به ترتیب مقرر در این تبصره از شخص و کارفرمای سابق وصول خواهد شد.
تبصره 2- ( الحاقی 1377/8/3) اشخاصی که به دلیل استعفاء ، بازخرید خدمت و اخراج رابطه استخدامی آنان بادستگاه مربوط قطع گردیده است و مشترک صندوق تامین اجتماعی شده یا می شوندوکسور بازنشستگی یا حق بیمه خود را به طور کلی یا جزیی از دستگاه مربوط وصولا ننموده اند به ماخذ هجده درصد (18%) به ترتیب مذکور در تبصره (1) این ماده محاسبه و مابه التفاوت (سهم شخص و کارفرما) از شخص وصول خواهد شد.
تبصره 3 – (الحاقی 1377/8/3) در صورتی که مشمولین تبصره های (1و2) این ماده ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ نسبت به پرداخت مابه التفاوت اقدام ننمایند ویا ترتیبی برای پرداخت آن ندهند بر اساس تقاضای مجدد و رعایت تبصره های مذکور ، مابه التفاوت قابل وصول خواهد بود.
تبصره 4 – ( الحاقی 1377/8/3) سوابق مشمولین تامین اجتماعی که به یکی از علل مندرج در تبصره (2) این ماده با دستگاه متبوع قطع رابطه استخدامی نموده یا می نمایند محفوظ و از مزایای قانونی آن بهره مند می شوند.
ماده 4- صندوقهاي موضوع اين آئيننامه چنانچه طبق مقررات مورد عمل علاوه بر پرداخت حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي و وظيفه وراث، مشتركين خود را در برابر بيماريها بيمه خدمات درماني نموده باشند، به هنگام انتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه از اينگونه صندوقها به صندوقهاي ديگر بخشي از اين كسور يا حق بيمه كه در ازاي تأمين بيمه مزبور ميباشد از جمع وجوه انتقالي كسر ميگردد.
تبصره: در صورتي كه حق بيمه خدمات درماني طبق مقررات مربوط رقم معيني از كسور بازنشستگي يا حق بيمه پرداختي را تشكيل ندهد، (يكچهارم) مجموع حق بيمه يا كسور بازنشستگي سهم شخص و كارفرما از اين بابت منظور ميگردد.
ماده 5- صرفاً آن قسمت از سنوات پرداخت حق بيمه يا بازنشستگي كه در اجراي مقررات صندوق بيمه و بازنشستگي متبوع شخص قابل احتساب تلقي شده يا ميشود در تعيين ميزان مابهالتفاوت ملاك عمل قرار ميگيرد.
ماده 6- حق بيمه يا كسور بازنشستگي و مابهالتفاوت متعلقه به شخص كه طبق مقررات اين آئيننامه يا ساير قوانين و مقررات مربوط از يك صندوق به صندوق ديگر منتقل شده است در صورتيكه محل خدمت شخص مجدداً تغيير نموده يا بنمايد يا طبق ضوابط قانوني مشترك صندوق ديگري شده يا بشود عيناً به صندوق جديد منتقل ميگردد و از بابت اينگونه سوابق مابهالتفاوتي وصول نخواهد شد.
ماده 7- مابهالتفاوت موضوع اين آئيننامه به اقساط ماهانه وصول خواهد شد. ميزان اقساط با توجه به كل مبلغ مابهالتفاوت، ميزان حقوق و مزاياي شخص، و ساير ملاحظات طبق توافق شخص و صندوق مربوط تعيين ميگردد، حداكثر مدت پرداخت مابهالتفاوت معادل سنوات خدمت مورد محاسبه ميباشد.
ماده 8- در صورتي كه رابطه خدمتي شخص با دستگاه متبوعش به لحاظ استعفاء،اخراج ، بازخرید خدمت یا انفصال دایم قطع شده یا شود و كسور بازنشستگي يا حق بيمه خود را دريافت ننموده باشد از لحاظ انتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه و احتساب مابهالتفاوت متعلقه تابع مقررات اين آئيننامه خواهد بود.در مورد اشخاصی که کسور بازنشستگی متعلقه را جزئا" یا کلا" از صندوق بازنشستگی ذیربط دریافت داشته اند مساله نقل و انتقال کسور موضوعا" منتفی است .
ماده 9- در اجراي مقررات قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي و اين آئيننامه صرفاً سوابق خدمت دولتي كاركنان كه حق بيمه يا كسور بازنشستگي آن طبق مقررات اين آئيننامه منتقل شده يا ميشود جزء سنوات خدمت دولتي آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه قابل احتساب ميباشد.
در مورد شركتها و مؤسسات و واحدهاي غير دولتي كه تابع قانون تأمين اجتماعي ميباشند سوابق خدمت دولتي كاركنان با انتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه مربوط جزء سنوات خدمت آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه محسوب و منظور ميگردد.
ماده 10- ( الحاقی 1377/8/3) كسور بازنشستگي سوابق خدمت دولتي بيمهشدگاني كه در اجراي مقررات قانون نقل و انتقال حق بيمه، به سازمان تأمين اجتماعي منتقل شده يا ميشود، براي متقاضيان بازنشستگي تنها در محاسبه ميزان مستمري بازنشستگي به جمع سنوات پرداخت حق بيمه آنان اضافه ميگردد و در سنوات پرداخت حق بيمه براي احراز شرايط بازنشستگي منظور نخواهد شد. كسور بازنشستگي سوابق خدمت دولتي بيمهشدگاني كه از كارافتاده كلي يا فوت ميشوند در احراز شرايط برقراري مستمري از كارافتادگي كلي و فوت و ميزان مستمري آنان ملاك محاسبه قرار خواهد گرفت.
تبصره( الحاقی 1377/8/3) آن گروه از مستخدميني كه در اجراي لايحه قانوني نحوه انتقال مستخدمين وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري به مؤسسات مستثني شده از قانون مزبور و بالعكس مصوب 59/2/20 شوراي انقلاب منتقل ميشوند و نيز مستخدمين مؤسسات دولتي داراي مقررات استخدامي خاص كه طبق مقررات مربوط به ساير دستگاههاي دولتي منتقل شده يا ميشوند تابع قوانين مربوط خواهند بود.
باسلام.اینجانب محمد رضا تقوایی فر،هدف خود را از ساختن این سایت نیازجامعه به قوانین و مقررات جاری در ارتباط با وزارت رفاه و تامین اجتماعی می دانم که هر خواننده ای با ورود به این سایت در حد توان بتواند با توجه به نیاز خود از آن بهره مند شود.